中专学历可报远程教育吗

职场上最禁忌的五个“就好”很多人在职场中，为了可以飞速攀到“顶峰”，常常会产生一种急于求成的错误想法，却适得其反。为了防止上面的结果，你可以认真阅读下面的什么时间，可能这类错误的“就好”就是你没办法攀顶是什么原因。

1、埋头苦干就好埋头做好领导交办的事情，本是无可厚非的，不过要想飞速攀到职业“顶峰”，这是不够的。很多人为了在领导或者同事面前表现自己，常常加班加点工作，这类人错误地觉得唯有认真工作，才能得到上司的赏识。其实工作效率与工作营业额才是非常重要的，整天忙忙碌碌的，结果却没任何成绩。埋头苦干不如巧干的人。

如果没特殊的专业常识，你完全可以去做一个类似王涌的有心人，如果你没超群的能力，请维持积极的工作态度，如此也能飞速攀登到职业顶峰。

2、完成份内任务就好很多人觉得只须保质保量地完成自己份内的工作任务就能了，对于别的人在工作中对自己提出的请求和帮助，完全可以不睬。这类人常常对其他人有一种妒忌和防范心理，生怕其他人做好了超越自己。其实工作能力、工作效率、人品可信任的程度、甚至职员的学历，都不会是同事或者领导评价的单一指标，也不会是非常重要的指标。其实你要想上进的话，还应该在工作中表现出一种强烈的敬业精神来，不是墨守成规地为了工作而工作，而是需要自己恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作与有关工作，以智慧和付出对工作水平和效率负责。

3、拍好上司的马屁就好尽管有很多想办实事的领导或者上司，期望能听到来自各种角度的声音，以便得到客观、准确的结果。然而领导也是普通人，换句话说，领导期望在我们的带领下，能听到下面职员对单位好的评价。不过拍好上司并非一件比较容易的事情，这也是有方法和技巧可寻的；比如主任你今天看着真的好精神哟，非常明显如此子拍上司的话，上司会不愉快的，由于这类领导更不是糊涂虫，你昧着良心的瞎话他听了反而会感到不舒服。你应该找出领导真的让其他人佩服之处，或者领导的过人之处，然后在适合的机会、适合的场所下去赞美。

4、有能力就好很多人太相信我们的能力，总以为凭我们的能力，一定会有出头之日的。这种人过分相信同事和老板，一直认为我们的能力必然会得到他们的赏识的。然而实质状况是，单位里常常会出现如此的现象：有些职员无论工作做得好与不好，老板或者上司们都非常喜欢他，甚至他还能一步一步被重用提拔，也不会出现上司由于担忧下属功高震主而不开心的状况。这又是为何呢？归根到底，单纯能力强还不可以，还要擅长和上司交流。

5、运势好就好在社会中，有的工作效率高并且工作能力强的职员没办法得到重用，其最基本缘由是，既然这类人在我们的工作职位上干得这样出色，那样领导或者上级就期望这类人继续留在原工作职位上工作，领导或许会担忧一旦这类人离开了工作职位后，相应的职位上就会缺少骨干。所以这类职员要想防止出现这种现象发生，自己应该努力地向领导或者上司去毛遂自荐，然而遗憾的是，这类工作出色的职员从来不向领导提出任何需要，领导也就不会考虑把这类人提高到一个另外一个职位上去。这类人正确的做法应该是，积极地向上司或者领导表现自己，在现在的工作职位上自己发挥不出才能或者不可以完全发挥，同时要拿出具体的事例来证明，在另外更要紧的工作职位上，自己可以发挥出更大的潜能。记住，好运势有时也是靠自己创造的！

安徽成考总分多少分？一般考多少能上啊

语数外+综合，一共600分，分数线200-300。